Medienmanagement

Das Studium im akkreditierten Studiengang Medienmanagement ist in zehn Studienschwerpunkte mit insgesamt 26 Modulen unterteilt. Die Modulübersicht, der Studienveraufsplan und der Modulkatalog sind im Downloadbereich zugänglich. Kernmodule der Ausbildung bilden die Bereiche Medienproduktion, betriebliches Management und Kommunikationswissenschaft. Begleitet und ergänzt werden diese durch Schlüsselqualifikationen in den Bereichen Journalismus, Medienpsychologie, Crossmedia, Kultur- und Mediengeschichte, Medienrecht, Business English und Persönlichkeitstraining.

Im Kernbereich Medienproduktion liegen die medienpraktischen Schwerpunkte auf der Musik- und Eventproduktion.

Ziel ist es, die Studierenden für die Berufsfelder des modernen Medien- und Kommunikationsmanagements mit allen relevanten Kompetenzen auszustatten, um Managementaufgaben in nationalen und internationalen Medienunternehmen, aber auch in Marketing/PR sowie im Agenturbereich übernehmen zu können.

Das Studium wird nach sechs oder sieben Semestern erfolgreich mit 180 oder 210 Credit Points und dem akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) abgeschlossen, nachdem eine Bachelorarbeit verfasst wurde. In der Regel widmet sich die Bachelorarbeit einem medienwissenschaftlichen oder medienpraktischen Thema.

Medienmanager/innen lenken kreative Ideen in wirtschaftlich lohnende Bahnen. Als Führungskräfte entscheiden sie in einem dynamischen Marktumfeld über die Konzeption, Produktion und Vermarktung von Medienerzeugnissen.

 
Ob Print- oder Onlinemedien, Hörfunk, Fernsehen oder mobile, interaktive Dienste, ob Veranstaltungen, Events, Musikfestivals: Die Medienlandschaft ist ständig im Wandel. Das Verhalten der Mediennutzer, der Geschmack des Publikums ändern sich ebenso wie die Ansprüche der werbetreibenden Wirtschaft in immer schnellerer Folge. Zwar bringen die zunehmende Medienkonvergenz und digitale Verfügbarkeit von Medieninhalten große Rationalisierungschancen mit sich, sie stellen aber auch etablierte Geschäftsmodelle infrage – und Medienmanager/innen damit vor große Herausforderungen.

Sie benötigen daher ein umfassendes Verständnis der wirtschaftlichen, rechtlichen, technologischen und organisatorischen Rahmenbedingungen, unter denen Medien heute produziert werden. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, Produkte zielgruppengerecht zu konzipieren und zu kalkulieren, Projektabläufe zu strukturieren und auch in hektischen Phasen den Überblick zu bewahren.

Dafür ist das analytische Abwägen von Chancen und Risiken ebenso wichtig wie die zielgerichtete Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Denn Medien entstehen im Team: Es gibt Fachkräfte für die Themenfindung und -aufbereitung (Journalisten, Fotografen, Kameraleute, ...), für die visuelle bzw. multimediale Gestaltung (Grafiker, Cutter, Tontechniker, ...) ebenso wie für die technische Herstellung und den Vertrieb (Drucker, Programmierer, Grossisten, Sendetechniker, ...). Medienmanager/innen müssen die Zusammenarbeit dieser Spezialisten so organisieren, dass innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens Produkte entstehen, die sowohl Rezipienten ansprechen als auch Werbekunden ein attraktives Präsentationsumfeld bei ihrer avisierten Zielgruppe liefern.
Potenzielle Arbeitgeber für Medienmanager/innen sind daher z.B. Verlage, Radio- und TV-Sender, Online- und Mobile-Anbieter, Produktionsfirmen, Marktforschungsinstitute, Mediaplanungsagenturen oder PR- und Kommunikationsberatungsfirmen sowie Eventagenturen, Veranstalter und die öffentliche Hand.

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